De aanbevelingen van de quickscan, gericht op de ambtelijke organisatie, zal stap voor stap worden geïmplementeerd. Gezien de kleinschaligheid van de ambtelijke organisatie, blijven we alert op het scheiden van bepaalde rollen. Een voorbeeld is het scheiden van het afgeven van een vergunning en het toezicht houden op een vergunning.

Resultaat 2025

Begin 2025 heeft de gemeente Wormerland samen met alle gemeenten in Noord-Holland de weerbaarheidsnorm ondertekend. Hiermee conformeren we ons aan het nog weerbaarder maken van onze eigen organisatie op het gebied van ondermijning. In juni 2025 is er een uitgebreide 0-meting uitgevoerd, waaruit blijkt dat wij op veel onderdelen al voldoende of goed scoren. Het betreft o.a. de actuele gedragscode die is vastgesteld, het agressieprotocol, het bibob-beleid en ons Damoclesbeleid. Tegelijkertijd zijn er ook nog aandachtspunten waar we met enthousiasme verder aan werken. Het betreft o.a. het voortzetten en uitbreiden van trainingen aan medewerkers en de bekendheid onder medewerkers van team OOV waar signalen gemeld kunnen worden.

Kwaliteit

G

Tijd

G