Het doel van managementinformatie is om het bestuur en management te voorzien van relevante, tijdige en betrouwbare gegevens, zodat weloverwogen beslissingen kunnen worden genomen, resultaten kunnen worden gemonitord en verantwoording kan worden afgelegd. In 2024 is er hard gewerkt om de juiste gekwalificeerde medewerkers te werven voor het beheren van de managementinformatie. In 2025 zal er dan ook nadrukkelijk aandacht besteed worden aan het verder verbeteren van de managementinformatie.

Resultaat 2025

Voor managementinformatie voor de personeelsbegroting zijn we gestart met uitbreiding van de bestaande analyse. Doel is om de analyse uit te breiden met de informatie van het tijdschrijven (TIM). Ook willen we de dat de informatie dynamisch en up-to-date wordt bijgewerkt vanuit de systemen. De analyse voor Communicatie is tijdig en naar behoren afgerond. Een beknopte analyse is opgeleverd over de doorlooptijden bij Wmo. Voor team Werk, Inkomen en Zorg hebben we een analyse gemaakt over de werkvoorraad en gepresenteerd in een dashboard. Voor jeugd hebben inzichtelijk gemaakt hoeveel zorg en cliënten worden gezien door het jeugdteam. In 2026 zullen we analyse uitbreiden met extra informatie en functionaliteiten. De planning voor 2026 is gemaakt met de behoefte van de organisatie als uitgangspunt.

Kwaliteit

G

Tijd

G